Daniel HOLCOMB est le Président Directeur Général de CLR. Il est titulaire d’une licence en technologie aéronautique de l’université de Texas Letourneau (un des partenaires de CLR aux  États-Unis). Il est aussi titulaire d’un certificat de pilote professionnel, d’un certificat d’instructeur de vol et d’un certificat de technicien de maintenance aéronautique. Il a grandit en Afrique ou il a aussi eu une expérience de plus de 18 ans dans le monde des affaires. En Afrique du Nord, il a occupe les fonctions de directeur technique d’une entreprise de maintenance de transformateurs et au Sénégal, il a mis en place un programme de mécanique automobile de 3 ans.

M. Ken Blackwell s’est installé en Afrique de l’Ouest avec sa famille en 1988. La Guinée étant un pied-à terre riche en expérience pour lui, il y est resté 15 ans. Il y a été tour à tour chef d’équipe et directeur pays pour une ONG internationale. M. Blackwell maitrise bien le français et le pulaar. En 2010, fort de cette expérience, il a lancé sa propre entreprise internationale de formation et de coaching en leadership, « The Bridge », qui est enregistrée en Amérique. M. Blackwell est titulaire d’une maitrise en études interculturelles. Il est hautement reconnu de plusieurs organismes réputés dans le domaine de la formation des leaders en business. A cet effet, il est membre accrédité de l’International Coaching Fédération.

Jackie SMITH est une professionnelle des ressources humaines, de la formation et du développement organisationnel, avec plus de 20 ans d’expérience. Elle est la directrice et propriétaire de Reflections on Learning, une société de conseil en formation et en développement organisationnel qui intervient sur le partenariat avec les entreprises pour la mise en place d’une culture, d’un leadership d’équipes de haute performance et la préparation au changement. Elle a travaillé dans diverses organisations et industries, tant dans le secteur à but lucratif que dans le secteur à but non lucratif.

Kenneth E. FIELDS est un expert en gestion de projet et en gestion du changement. Il accompagne d’autres personnes pour mettre en œuvre avec succès des changements à l’échelle de l’organisation, des start-ups locales et aux entreprises du Global 500. Il est reconnu comme un leader dans le domaine de la recherche de consensus qui peut se retrousser les manches et faire avancer les choses. Kenneth est co-fondateur de BlueInc Strategies, une société qui fournit un accompagnement et des conseils aux dirigeants et aux équipes afin qu’ils puissent envisager, structurer et mettre en œuvre une CROISSANCE DISCIPLINÉE !

M. Gordon PAISELY est l’un des Gestionnaires Principaux des Ressources Humaines de United Airlines, une grande compagnie aérienne, basée à Chicago, USA. A ce titre, il dirige divers projets dans le domaine des Ressources Humaines. Auparavant, M. Paisley a aussi travaillé au Département de l’Amélioration Continue de United. Avant d’intégrer United, M. Paisley a travaillé au sein de la division de la réassurance mondiale de General Electric (GE) en tant que Black Belt Six Sigma.

La seule mission qui importe pour Mac est la mise sur pied d’équipes performantes ! Durant trois décennies, Mac a formé des équipes gagnantes tant dans le secteur privé que dans le secteur public. Mac est le fondateur et PDG de M.A.Curfman Learning and Consulting, une société de formation et d’expertise- conseils. Autrefois il été le directeur régional dans une société nationale d’expertise-conseils, directeur municipal, urbaniste et chercheur dans une agence de développement économique. Il associe à cette expérience une solide formation technique et est chevronné dans la gestion d’équipes techniques/opérationnelles.

David MILLER est passionné de travailler avec des entreprises de toutes tailles pour améliorer la performance financière. Il est le Président et PDG de DTM Advisors. Avant de crée sa propre entreprise David était le Vice-Président de Finance d’un hôpital pédiatrique à Dayton, Ohio pendant 20 ans. Cette entreprise privée faisant plus de $200 millions de revenus annuels et avait environ des actifs de $800 millions. Auparavant, il a été Directeur de l’audit chez Ernst & Young, une grande firme d’audit et de comptabilité des USA, où ses clients comptaient des sociétés manufacturières ainsi que des hôpitaux, des écoles et d’ONG.

Jim NICHOLS est professeur agrégé en commerce retraité au Crown University à Saint-Boniface, MN. Il a enseigné des cours de premier cycle pendant 10 ans et a plus de trente ans d’expérience en affaires, y compris les ventes locales et internationales, le marketing, la possession de petites entreprises et la planification d’entreprise. Avant de devenir professeur, M. Nichols a passé 13 ans en tant que propriétaire d’une entreprise au service des industries de l’éducation et de l’artisanat. Il enseigne un large éventail de cours d’affaires et a été impliqué dans l’enseignement des principes d’affaires aux entrepreneurs en Afrique et en Chine.