Comment le Leadership Club fonctionne ?
Un forum dans lequel les chefs d’entreprise, les cadres et les dirigeants peuvent partager les meilleures pratiques et apprendre ensemble à se développer, à améliorer leurs entreprises et leurs communautés, en abordant les difficultés et les défis complexes auxquels ils sont confrontés sur la voie de l’excellence professionnelle.
Programme
Exigences pour d’adhésion
Votre adhésion vous donne le droit à :
Profils de Leadership Club
Programme
Le club va se réunir le même jour de chaque mois (par exemple le 3ième mercredi de chaque mois) de 9H30 à 11H00 sauf s’il y a un changement.
Exigences pour d’adhésion
- Au moins 5 ans en tant que leader dans une entreprise, société, organisation ou association.
- Remplissez le formulaire de candidature et soyez accepté.
- Payez la cotisation annuelle 150.000 FCFA
Votre adhésion vous donne le droit à :
- Adhésion pour un an
- 10 sessions de Leadership Club par an
- Une réduction jusqu’à 15% à tous nos séminaires et autres programmes pendant l’année d’adhésion.
Profils de Leadership Club
Nos clubs sont constitués de 7 à 10 membres maximum qui sont les cadres, propriétaires d’entreprises et dirigeants d’organisations à but non lucratif. Nos dirigeants proviennent de divers secteurs tels que la finance, le droit, la médecine, la fabrication, l’importation / exportation, la vente et la distribution commerciales.
Temoignages du Leadership Club
Club Leadership : un excellent espace de partage du savoir et de la connaissance. Vrai levier de formatage du leader.
Dr El hadji Malick DIOP,
Pharmacien et Titulaire de la Pharmacie
Par rapport à la composition je trouve que c'est excellent. Car tous ceux qui participent sont intéressés par les questions de leadership. Les participants sont des apprentis du leadership et les formateurs ou facilitateurs ont l'expérience requise pour conduire les sessions. La méthode est simple, participative et très adaptée pour l'apprentissage des adultes.
L'impact est positif, car lorsque la formation s'étoffe d'exemples pratiques apportés par des leaders sur le terrain, chacun y trouve une lumière qui éclaircit les onzes d'ombre dans son leadership.
Travailler avec des leaders chevronnés et des professeurs qui connaissent aussi bien la pratique que la théorie du leadership est plus qu'édifiant. Les sessions passées m'ont permis d'avoir un grand désir d'assouplir mon leadership qu'on taxe d’excès d'exigence.
Adama SENE,
Directeur d’ONG
Le club nous permet d'apprendre beaucoup de choses et nous nous inspirons des enseignements donnés pour résoudre des problèmes ponctuels surtout dans la gestion des ressources humaines.
Abdoul Salam LY
Directeur d’hôpital
Je résumerai CLR comme
- un activateur de réseaux car il permet de rencontrer des acteurs (non pas concurrents mais partenaires et développeurs d’idées)
- un miroir qui vous permet de vous remettre constamment en question
- un booster qui vous donne foi en vos propres capacités.
Alain SARR,
COO d’une société financière
En effet le fait de sortir et de se retrouver dans une bonne ambiance en travaillant, est bien productif. On dira que nous joignons l'utile à l'agréable.
Le fait d'animer nous même les cours et les discussions nous rend plus responsables, nous sommes riches en solutions pour résoudre nos problèmes d'entreprises et nous rassure dans les prestations orales en audience . En fin nous sommes entourés et formés par une équipe en leadership indiscutable, généreuse qui ne ménage aucun effort pour nous transformer en leader dans nos institutions et nos foyers.
Mme Anta Coulibaly BA,
DGA SECAS-SAS
Avec CLR, MEDITECHS va vers le SOMMET.
André NDIAYE,
MEDITECHS
Toujours hâte de suivre les partages d’expérience avec les membres du CLR qui sont très adorables et ouverts. Nous suivons des séances pratiques avec des méthodologies d'actualités.
Dr Abdourahmane THIAO,
Pharmacie Mouhamed (PSL)